Project Description

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“Por que” que fazemos o que fazemos?

Quer alcançar resultados extraordinários?

Independente do tamanho do seu projeto, para pequenas ações rotineiras ou grandes metas, podemos aplicar o conceito do Círculo Dourado elaborado por Simon Sinek, com eficácia comprovada em grandes organizações.

Esta ferramenta poderosa foi construída considerando como nosso cérebro funciona em relação às emoções. Normalmente começamos algo pensando no que tem que ser feito e como, mas tudo ganha outro sentido e motivação quando sabemos o propósito, o porquê faremos a tarefa.

Este método não apenas inspira os executores, como também traz maior clareza com relação ao contexto e com isso se sentem mais envolvidos e motivados .

Pergunte o porque do que for fazer!

Use rotineiramente o conceito do Círculo Dourado. Comece suas atividades perguntando o “porquê”, o propósito, de estar fazendo.

Para saber mais, leia o artigo: Propósito – O Porquê que Conecta.

Abaixo o detalhamento da composição do Círculo Dourado (clique nos títulos para ler mais):

O quê:

Normalmente as pessoas conseguem descrever com bastante facilidade o que deve ser feito, independente do tamanho da tarefa e do porte e segmento da empresa.

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Como:

O como as pessoas e empresas fazem o que fazem. Por vezes não tão óbvio como o “o que”, quase sempre descreve o diferencial, o que será colocado de melhor na elaboração da tarefa.

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Porquê:

Por que as pessoas e empresas fazem o que fazem? O “porquê” aqui é a causa, finalidade, crença ou propósito. São poucos que têm a descrição clara. No entanto, sempre comece por aqui.

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